| Titulación: GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | ||
| Año académico: 2026-27 | Nombre: PRÁCTICAS | Denominación en inglés: Practices |
| Código: 515109401 | Carácter: Obligatoria | Curso: 4º - Cuarto | Cuatrimestre: Anual |
| Tipo de docencia: Presencial | Horas: 0 | H. presenciales: 0 |
| Créditos: 12 | Grupos grandes: 0 | G.R. Aula estándar: 12 | G.R. Laboratorio: 0 | G.R. Prácticas de campo: 0 | G.R. Aula de informática: 0 |
Profesorado de la asignatura
| Nombre | Tipo |
|---|---|
| Francisca Fuentes Fernández | Docente |
| María Del Pilar Marin Mateos | Docente |
| Olga Minguez Moreno | Coordinador |
Datos adicionales del profesorado (Tutorías, Horarios, Despachos, etc... )
Olga Mínguez Moreno
Despacho 3.17
Teléfono 959 21 95 45
Horarios de tutorías:
Primer cuatrimestre:
Martes de 15:00 a 21:00h. Excepto los días 22 de septiembre, 6 y 13 de octubre, 3 y 10 de noviembre y 1 de diciembre que las tutorías serán los martes de 15:00 a 16:00h. y de 17:30 a 21:00 y los miércoles siguientes de 12:30 a 14:00h.
Segundo cuatrimestre:
Jueves de 11:00 a 12:00h. y de 15:30 a 20:30h.
Francisca Fuentes Fernández
Despacho 4.15 teléfono: 959 21 96 61, correo: francisca.fuentes@ddtss.uhu.es
Tutorías:
Primer cuatrimestre: Lunes:12,30-15,30H y Martes:9,30-12,30h
Segundo cuatrimestre: Martes, de 10 a 12,30 y Miércoles de 9 a 10,30 y de 12,30 a 14,30h.
Pilar Marín Mateos
Despacho 4.4 teléfono: 959 21 96 46 correo: marin@dem.uhu.es
Tutorías bajo cita por correo electrónico:
Primer cuatrimestre: Lunes 11:30 a 12:30h, martes de 11:30 a 12:30h y miércoles de 10:30 a 12:30h
Segundo cuatrimestre: lunes de 8:30 a 14:30h
Profesorado a contratar del Área de Psicología.
Breve descripción (tal como aparece reflejada en la memoria de verificación del título)
La asignatura de Prácticas tiene como objetivo la realización por el alumno de 250 horas reales de presencia en empresas privadas, administraciones u organismos, como parte del Plan de estudios de la titulación.
Breve descripción (en inglés)
The purpose of the Integrated Internship course is to provide students with 300 hours of real work experience in private companies, administrations or organizations, as part of the degree's syllabus.
Contexto dentro de la titulación
La presencia del Prácticum en los estudios del Grado en Relaciones Laborales se apoya en diversos argumentos:
- La necesidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos en el aula.
- Atraer a la titulación nuevas salidas profesionales como medio de inserción laboral del alumnado.
- Eliminar el filtro que las empresas exigen a la hora de contratar a un recién graduado o graduada.
- Crear un nexo de unión entre la Universidad y la empresa para conseguir una adaptación permanente y conocer las necesidades de formación que éstas últimas demandan.
Requisitos / Recomendaciones
Haber superado el 75% de los créditos totales del Plan de estudios.
Competencias. Guía RD 822/2021
COM01: Participar en la elaboración y diseño de estrategias organizativas, desarrollando la estrategia de recursos humanos de la organización
COM02: Dirigir grupos de personas
COM03: Asesorar a organizaciones sindicales y empresariales, y a sus afiliados
COM04: Asesorar y/o gestionar en materia de empleo y contratación laboral
COM06: Representar técnicamente en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales
COM07: Elaborar, implementar y evaluar estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral
COM14: Interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales
COM16: Realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las Relaciones Laborales.
COM17: Aplicar los conocimientos a la práctica en sus diversos ámbitos de actuación
Conocimientos o contenidos. Guía RD 822/2021
C04: Conoce el Marco normativo regulador de las Relaciones Laborales
C05: Conoce el Marco normativo regulador de las Seguridad Social y de la protección social Complementaria
C06: Domina el conocimiento de Organización y dirección de empresas
C07: Domina el conocimiento de dirección y gestión de recursos humanos
C11: Domina el conocimiento de Economía y mercado de Trabajo
C12: Domina el conocimiento de Políticas Sociolaborales
Destrezas o habilidades. Guía RD 822/2021
HD02: Resuelve problemas con información Cualitativa y Cuantitativa
HD03: Desarrolla una actitud crítica en relación con la capacidad de análisis y síntesis.
HD05: Genera nuevas ideas
HD07: Trabaja en equipo de carácter interdisciplinar
HD09: Transmite y se comunica por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas
HD13: Realiza análisis y diagnósticos, prestar apoyo y toma decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, estudios de métodos y estudios de tiempos de trabajo
HD15: Aplica técnicas y toma decisiones en materia de gestión de recursos humanos (política retributiva, de selección...)
HD16: Interpreta datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo
Actividades
- Tutorías en grupo o individuales
- Trabajo autónomo del estudiante
Metodologías
- Tutorías especializadas.
- Prácticas en empresas.
Desarrollo y justificación
Durante la realización de las prácticas, los alumnos y alumnas acudirán a las mismas regularmente, sometiéndose al horario establecido por la empresa y calendario laboral vigente en la misma, si bien durante los periodos de exámenes las prácticas podrían suspenderse temporalmente -y por el tiempo imprescindible-, previo acuerdo con sus respectivos tutores, externo y académico.
Para el buen desarrollo de las prácticas se establece un sistema de tutorías específico con la finalidad de lograr una comunicación fluida y permanente entre la Facultad, el alumnado y la empresa colaboradora en este programa. Por ello, cada empresa designará a una persona para tutorizar a nuestros estudiantes en el seno de la misma. Junto a ello, cada estudiante tendrá igualmente una tutora o tutor académico en la Facultad; que será uno de los profesores o profesoras que, como responsables de la asignatura, hayan sido asignados por cada uno de los departamentos implicados en esta docencia.
El sistema de tutorías contempla la obligatoriedad de acudir a las reuniones con el tutor o tutora de la Facultad, al menos en tres ocasiones (al inicio, en la mitad aproximada de las prácticas y antes de finalizar) y en aquellas otras que se consideren necesarias para realizar un seguimiento adecuado sobre el desarrollo de las prácticas.
Temario
No procede por la singularidad de la asignatura, consistente en la realización de prácticas externas en empresas
Bibliografía básica
No procede por la singularidad de la asignatura, consistente en la realización de prácticas externas en empresas.
Bibliografía complementaria
No procede por la singularidad de la asignatura, consistente en la realización de prácticas externas en empresas.
Sistemas de evaluación (tal como aparecen reflejados en la memoria de verificación del título)
- Prácticas: Informes de seguimiento de los tutores/as (interno, externo).
- Prácticas: Memoria de Prácticas elaborada por el estudiante.
Convocatoria I
La superación de la asignatura exigirá haber cumplido los siguientes requisitos:
- Asistencia y participación en los seminarios, jornadas de formación y actividades indicadas al inicio del curso.
- Realización completa y de forma correcta de las 250 horas efectivas de prácticas.
- Cumplimiento de las visitas establecidas por el tutor o tutora de la Facultad.
- Adquisición de las competencias y habilidades establecidas en el programa.
- Entrega de la memoria descriptiva del trabajo realizado.
- Visto bueno del tutor o tutora de la empresa.
El sistema de evaluación de esta asignatura se rige por la Normativa de Evaluación de las Titulaciones de Grado y Máster Oficial de la UHU: http://uhu.es/secretaria-general/sites/secretaria-general/files/2021-02/Rgto_evaluacion_grado_mofs_ccgg_19_03_13.pdf
En la evaluación y calificación del estudiante, se atenderán los siguientes criterios globales:
- Informes de seguimiento de los tutores (externo, interno) 60%
- Memoria de Prácticas elaborada por el estudiante 40%
Directrices generales para la elaboración de la memoria.
La memoria que se debe realizar una vez se hayan finalizado las prácticas deberá contener los siguientes apartados:
- Ficha personal que incluya, entre otros, los datos personales del alumno o alumna, el calendario de las prácticas, etc.
- Datos de la empresa u organismo en el que se han realizado las prácticas (actividades, estructura, organización, etc.).
- Descripción detallada de las actividades realizadas: objetivos, funciones, interrelaciones de las actividades realizadas dentro del sistema empresarial, etc...
- Aplicación de los conocimientos adquiridos en la Facultad y lagunas de formación detectadas.
- Conclusiones y valoración.
Respecto a la forma y plazos de entrega de la memoria, ésta deberá entregarse en el plazo de un mes desde la finalización del periodo de prácticas. En todo caso, debe ser entregada una semana antes del cierre de actas.
Asimismo, en todas las actividades de evaluación de la asignatura, serán de aplicación la normativa, recomendaciones, protocolos y demás disposiciones que la Universidad de Huelva apruebe en relación con el uso de la Inteligencia Artificial.
Convocatoria II
La superación de la asignatura exigirá haber cumplido los siguientes requisitos:
- Asistencia y participación en los seminarios, jornadas de formación y actividades indicadas al inicio del curso.
- Realización completa y de forma correcta de las 250 horas efectivas de prácticas.
- Cumplimiento de las visitas establecidas por el tutor o tutora de la Facultad.
- Adquisición de las competencias y habilidades establecidas en el programa.
- Entrega de la memoria descriptiva del trabajo realizado.
- Visto bueno del tutor o tutora de la empresa.
El sistema de evaluación de esta asignatura se rige por la Normativa de Evaluación de las Titulaciones de Grado y Máster Oficial de la UHU: http://uhu.es/secretaria-general/sites/secretaria-general/files/2021-02/Rgto_evaluacion_grado_mofs_ccgg_19_03_13.pdf
En la evaluación y calificación del estudiante, se atenderán los siguientes criterios globales:
- Informes de seguimiento de los tutores (externo, interno) 60%
- Memoria de Prácticas elaborada por el estudiante 40%
Directrices generales para la elaboración de la memoria.
La memoria que se debe realizar una vez se hayan finalizado las prácticas deberá contener los siguientes apartados:
- Ficha personal que incluya, entre otros, los datos personales del alumno o alumna, el calendario de las prácticas, etc.
- Datos de la empresa u organismo en el que se han realizado las prácticas (actividades, estructura, organización, etc.).
- Descripción detallada de las actividades realizadas: objetivos, funciones, interrelaciones de las actividades realizadas dentro del sistema empresarial, etc...
- Aplicación de los conocimientos adquiridos en la Facultad y lagunas de formación detectadas.
- Conclusiones y valoración.
Respecto a la forma y plazos de entrega de la memoria, ésta deberá entregarse en el plazo de un mes desde la finalización del periodo de prácticas. En todo caso, debe ser entregada una semana antes del cierre de actas.
Asimismo, en todas las actividades de evaluación de la asignatura, serán de aplicación la normativa, recomendaciones, protocolos y demás disposiciones que la Universidad de Huelva apruebe en relación con el uso de la Inteligencia Artificial.
Convocatoria III
No procede por la singularidad de la asignatura, consistente en la realización de prácticas externas en empresas. No daría tiempo a realizarlas antes de esta convocatoria.
Convocatoria extraordinaria
No procede por la singularidad de la asignatura, consistente en la realización de prácticas externas en empresas. No daría tiempo a realizarlas antes de esta convocatoria.
Evaluación única final para la convocatoria I
No procede por la singularidad de la asignatura, consistente en la realización de prácticas externas en empresas.
Evaluación única final para la convocatoria II
No procede por la singularidad de la asignatura, consistente en la realización de prácticas externas en empresas.
Evaluación única final para la convocatoria III
No procede por la singularidad de la asignatura, consistente en la realización de prácticas externas en empresas.
Evaluación única final para la convocatoria extraordinaria
No procede por la singularidad de la asignatura, consistente en la realización de prácticas externas en empresas.